模拟联合国章程2

模拟联合国协会

第四章 主席团
第十一条 主席
一、主席由部长级会议选举产生，协会内部长级及部长级以上成员均有资格被选为协会主席。协会主席的任期为一学年，不得连任。协会主席行使职权到下届主席就职为止；
二、主席为协会最高负责人，负责协调各部门的工作，协调协会与协会指导教师和主管部门的关系，确保协会工作得以顺利进行；
三、主席负责在学期初审核并批准协会学期活动计划及会员培训计划，并统筹安排活动进程并知会学术工作负责人；
四、主席须及时向秘书处了解协会情况，负责召开部长级以上会议；
五、主席须负责年终总结及促进、监督协会间、赞助商间的签约工作；
六、主席须代表协会，带领成员积极进行对外的学习交流活动。
第十二条 副主席
一、协会副主席由主席直接任命，任期与主席相同；
二、协会副主席协助主席工作。若副主席受主席的委托，可以代行主席的部分职权；
三、协会主席缺位时，由副主席继任主席职位。副主席缺位时，由主席重新任命；
四、协会主席、副主席都缺位时，由部长级会议补选；在补选以前，由秘书长长暂时代理主席职位。
第十三条 主席团
主席与副主席共同构成主席团。主席团为协会最高权力机构，从全局上总揽协会事务，负责主持召开部长级会议，确保协会事务和部门工作依照章程有序进行。
第五章 各部
第十四条 学术部
一、学术部具有制定、调整学期活动计划的权利和义务。学术部应在学期末提前对下一学期的会议活动与协会建设进行规划和准备，确保活动的质量，并推动协会成员间的学习交流；
二、学术部负责策划活动安排，拟定活动流程，承担活动的技术性任务，预算活动经费，编写活动秩序手册及会员的日常培训等。同时负有提供相关材料、协助筹备和组织协会重大活动的义务。学术部文件编写完成后须交由秘书处审阅修改，主席团同意通过后方可生效；
三、学术部应革新协会活动，创新会议形式，学习外校模拟联合国学生协会经验，加强与其他模拟联合国的交流；
第十五条 外联部
一、外联部负责为协会争取赞助与合作，树立协会良好形象，代表本协会与外校模拟联合国学生协会进行接洽、商讨与交流合作，并保持与各校模联的日常联系；
二、外联部下设实践组组与联络组，实践组负责各项活动赞助事宜，联络组负责联络学校协会管理中心及其他学校模联；
三、实践组须按照预算，在各项活动开展之前完成企划案，交由秘书处审批修改、主席团同意通过后与赞助商及学校有关机构进行联系，联络组负责在各项活动开展之前与相关学校进行协商、传达通知、发送文件、活动后总结交流等工作。
第十六条 宣传部
一、宣传部负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作；
二、宣传部负责与秘书处共同管理协会公共主页、负责协会与校内外各新闻媒体的联系与合作，承担纳新工作的主要任务；
三、宣传部应不断革新宣传方式，在纳新前及每次活动前后及时整理资料，制作宣传材料，向校内外展示协会的良好形象。
第十七条 秘书处
一、秘书处负责筹备协会大型活动、会议考勤、会议记录、场地申请及安排，并将活动成果归纳成文字材料电子材料；
二、秘书处负责审批各部提交的活动方案，并提出修改意见；
三、秘书处负责管理协会公共主页、公共邮箱、QQ、飞信群等交流平台，并负责协会内信息的传达；
四、秘书处负责财务及行政档案管理，为每为会员建立会员档案，并妥善保管，定期检查和更新。协会各项支出均须经由秘书处批准，秘书处须保证财务公开。
第十八条 临时工作组
一、若因工作须要，可组织临时工作组。临时工作组依照实际情况由各部抽派人员组成。调出成员不得超过各部成员的三分之一。各部部长可适当参与临时工作组的工作，但不能加入临时工作组；
二、临时工作组必须分工明确，并且说明工作目的和工作时限。临时工作组的成立及人员构成必须经由部长级会议审议通过并由协会副主席之一负责；
三、临时工作组工作完成后须上报主席团，并由部长级会议审查工作成果，并宣布临时工作组解散。会员在临时工作组工作期间，可以不参与原属部门的工作，工作结束后则回到原属部门正常工作；
第十九条 部长
一、部长由各部内部会议选举产生。本部中所有成员均有资格被选举为部长。部长的任期为一学年，不得连任。部长行使职权到下任部长开始行使职权为止；
二、部长为各部的主要负责人，负责处理本部门相关工作，加强部内建设，推动协会工作的顺利进行；
三、部长负责带领本部成员制定各学期协会活动计划，并贯彻计划的实施；
四、部长负责召开部内会议，进行工作分配，及时监督、了解工作进展。部长须及时向主席团汇报工作进度；
五、部长负责本部的工作记录和年终总结，积极与其他部门进行工作上的交流沟通与组织建设；
六、部长负责代表本部门，带领成员积极进行对外的学习交流活动。
第二十条 副部长
一、各部副部长由部长直接任命，任期与部长相同；
二、各部副部长协助部长工作。若副部长受部长的委托，可以代行部长的部分职权；
三、部长缺位时，由副部长继任部长职位。副部长缺位时，由部长重新任命；
四、部长、副部长都缺位时，由部内会议补选；在补选以前，由副主席暂时行使该部部长职权。

第二十一条 其他事项
一、部长级会议由主席团、各部部长、秘书长、副部长、副秘书长、组长及副组长共同构成，由主席团主持，负责对社团重要工作作出决定；
二、各部在组织上分别独立，部长在知会主席团并经过批准后，可以组织部内会议和活动，进行内部人员分配。部内重要会议结果须上报主席团，并在秘书处备案。协会鼓励各部间的交流和集体活动。

第六章 选举
第二十二条 主席选举
一、主席在任职期满之后须进行换届选举。选举须在每年秋季学期末，协会所有其他活动结束后进行；
二、候选人须由主席团提名，并将名单交由部长级会议进行选举；
三、选举会议由现任主席团成员主持。除现任主席团成员外，出席会议的人数超过部长级会议成员的四分之三，会议结果方可生效；
四、选举采取无记名投票的方式，与会成员可投赞成、反对或弃权票。弃权票按反对计。投票结束后由现任主席团成员现场唱票并公布结果；
五、候选人得票率超过与会人数的三分之二方可当选下一任主席。新主席在选举结果公布后即可任命两位副主席，不须经过投票，构成下一任主席团。新任主席团在会议结束后开始行使职权，前任主席团成员离任。前任主席团成员可应新任主席团邀请成为编外人员，继续在协会指导工作、参加活动，但不担任具体职务；
六、若候选人所得票数没有达到要求，主席团可提出新候选人再次进行投票，若票数依然没有达到要求，可提出第三位候选人。若三位票数均没有达到要求，则下一任主席由票数最多的候选人当选。若票数相同，则下一任主席由选举顺序靠前的候选人当选；
七、在主席任期未满时，若主席提出辞职或超过二分之一的部长级会议成员认为主席不适合继续任职，则可以由主席主持，提前召开换届选举会议。除主席外，出席会议人数超过部长级会议成员的四分之三，会议结果方可生效。在选举会议上，须由部长级会议进行内部投票，得票最多者即为新一任主席，并与原副主席组成下一任主席团。若新任主席为原副主席，则可以任命一位新的副主席。新任主席团在会议结束后开始行使职权，前任主席离任。新主席团任期到本学年末的换届选举会议为止。
第二十三条 部长选举
一、部长任职期满之后需要进行换届选举。部长的选举会议应在主席换届选举结束之后、本学期结束之前举行。各部选举前要提前知会主席团；
二、部长候选人为本部全体干事；
三、选举会议由本部部长及副部长共同主持。出席会议的干事超过干事总数的四分之三，会议结果方可生效；
四、选举采取无记名投票的方式，与会成员可投赞成、反对及弃权票。弃权票按反对票计。投票结束后由现任部长及副部长现场唱票并公布结果；
五、得票率最高的候选人方可当选下一任部长。新部长在选举结果公布后即可任命副部长，不需经过投票。新任部长及副部长须在前任部长将选举结果上报主席团审批通过后开始行使职权，前任部长及副部长离任。前任部长及副部长可应主席团邀请成为编外人员，继续在协会指导工作、参加活动，但不担任具体职务；
六、若有多位候选人所得最高票数相同，则由原任部长和副部长共同商议，在最高票数候选人中任命新任部长；
七、在部长任期未满时，若部长提出辞职或超过二分之一的本部成员认为部长不适合继续任职，则可以在知会主席团后，由部长主持，提前召开换届选举会议。除部长外，出席会议人数超过本部成员的四分之三，会议结果方可生效。在选举会议上，须由本部进行内部投票，得票最多者即为新一任部长，原副部长留任。若有多位候选人所得最高票数相同，则由主席团在最高票数候选人中任命新部长。若新任部长为原副部长，则可以视情况选择是否任命新的副部长。新任部长及副部长在原部长将选举结果上报主席团审批通过后开始行使职权，前任主席离任。新部长及副部长任期到本学年末的换届选举会议为止。
第七章  附则
第二十四条
一、本章程须提交部长级会议共同讨论通过并须学校审核通过；
二、协会部长级会议可在协会运行中通过协会章程修正案，作为对本章程的完善和补充；
三、本章程接受民主监督并在主体结构稳定的前提下处于不断完善之中；
四、本章程自部长级会议审议通过之后开始正式实行。